MathWorks では、当社のミッションとコアバリューを通じて、組織としてのあるべき姿を表明しています。

当社のミッションでは、企業としての目標とその目標の達成に向けてどのように取り組むべきかについて明示されています。当社のコアバリューでは、われわれが誰であり、どのように協働すべきかについて定められています。これらは共に組織にとって本質的に重要であり、MathWorks についてさまざまな観点からご理解いただくことができます。

当社の基本理念は「Do the Right Thing」です。これは、社員や顧客、ビジネスパートナー、地域社会にとって長期的に何が最善となるかを考慮して行動し、「正しい」答えが存在すると信じることを意味します。MathWorks が掲げるミッションおよびコアバリューにおいて、日常業務の中で「正しく行動する」ことの意味を明示しています。

ミッション

ミッション

テクノロジー

当社は、工学と科学の分野で発見、革新、開発、および学習のペースを加速させることにより世界を変えることを目指しています。

当社は、技術計算、可視化、設計、シミュレーション、および実装のための究極の計算環境の提供に向けて取り組んでいます。また、この環境を活かして、幅広い適用分野に革新的なソリューションを提供しています。

MATLAB による技術計算 (2:38)
MATLAB と Simulink によるモデルベースデザイン (2:08)

事業

当社は、技術計算で業界をリードする世界的なソフトウェア開発会社になることを目指しています。事業活動は、品質、革新、および適時性、競争意識、企業倫理意識、そして顧客に対する卓越したサービスを特徴としています。

個人

当社では、個人の成長、能力強化、および責任意識の醸成、ダイバーシティ (多様性)、エクイティ (公平性)、インクルージョン (包摂性) の促進、自発的な取り組みと創造性の奨励、チームワークの重視、成功体験の共有を推進し、卓越性に報いる、楽しく合理的で参加型の職場環境を育んでいます。

社会貢献

当社では、STEM 教育の推進、社員によるボランティア活動の促進、環境の持続可能性の構築、そして世界各地での救済活動支援のための取り組みを通じて、地域コミュニティならびにプロフェッショナル コミュニティを積極的にサポートしています。当社の社会的使命に関する詳細をご覧ください。

コアバリュー

コアバリューとは、MathWorks の成功に不可欠な本質的かつ永続的な原則を指します。これらのコアバリューは、時代の流れや市況の変化に左右されません。MathWorks は、社員全員が理解し、実践できるよう、コアバリューを明文化しています。

継続的な改善と卓越性の追求

MathWorks は、プロジェクト、製品、プロセス、サービスの継続的な改善と卓越性を絶え間なく追求し、成功とは、正しいことを正しく行うこと、と定義しています。

卓越性や偉業を目指して努力する

  • 技術革新、創造性、最先端を奨励する
  • 普通を期待以上のものにする - 自分なりの特別な工夫をする
  • 製品、情報、組織のデザインを重視する
  • システム全体を対象として"ボールを拾う" 解決策を探し求める
  • リスクを冒して新しいことに挑戦する - "打席" を活用する

絶え間なく段階的に改善する

正しいことを正しく行う

  • 生産性を重視する。今やるべきことを今やる
  • 危機感を持ってプロジェクトを推進し、解決に注力する
  • 二度測って一度切る - 計画することで時間を節約する
  • 進歩への情熱と目的意識を育む
  • 粘り強く物事を成し遂げる - 良いことには時間がかかる
  • 一見矛盾しているように見える目標を両立させる (例: 「卓越」と「迅速」)

尊重と投資

MathWorks は、個人を尊重し、お互いの成長への投資を大切にしています。これは、MathWorks の社員に限らず、関わりをもつ広範なコミュニティに対しても同様です。

他人にしてもらいたいと思うことを他人になせ (黄金律)

  • お互いに敬意を持ち、公正かつ誠実に接する
  • 人に手を貸し、助け、仲間に入れる
  • 人の意見に共感し、理解する
  • 人を信じ、信頼する
  • 人柄ではなく、状況や行動に目を向ける
  • 誠実かつ有意義な方法で、優れたパフォーマンスを評価する

一緒に働く仲間を指導し、育成し、教育する

  • 人の可能性を評価し、引き出す
  • 全力を尽くすよう努力させる
  • 全員で学ぶ
  • 関わるすべての人に少しでも良い影響を与える
  • 人間的な成長の機会を提供する
  • 成功を祝福する

このコアバリューを支えるプロセスとプログラム

トレーニング

トレーニングとは、苦労して得た利益の一部を自分自身に再投資することです。このプログラムにより、特定のスキルが得られるだけでなく、視野が広がり、新しい視点がもたらされるほか、組織に新しいアイディアが生まれます。[続きを読む]

ビッグ ピクチャー オリエンテーション

ビッグ ピクチャー オリエンテーション (BPO) は、可能な限りすばやく、効果的に行動するために必要なツールや情報を新しい社員に提供することを目的としています。[続きを読む]

社員同士のつながりの構築

MathWorks では、個人的なつながりを築くことが、コラボレーションの能力を強化すると考えています。共通の関心を持つ MathWorks の社員同士は、リソースグループを通じてつながることができます。これらのグループは、当社の社員と同様に多岐にわたります。[続きを読む]

合理性を重んじる職場

MathWorks は、合理性を重んじる職場を構築し、知的な意思決定を行うことを信条としています。いかなる状況でも、「正しい答え」と物事を行うのに最適な方法があると考えており、それらに辿り着けるように努めています。

合理的な判断基準で最良の決断を下す

  • メリットに基づいてアイディアを評価し、常に「なぜ」を説明する
  • 全体像を考慮して、長期的な視点で見る
  • win-win の解決策に辿り着くようにする
  • "サンライトテスト"で決定を行う
  • 適切な人を参加させる
  • アイデアの対立を奨励し、人と人との対立を抑制する

"境界のない"組織によって利益を得る

  • 興味を持ってもらう - 他人の専門知識や視点を活用する
  • 他人に興味を持つ - プロジェクトに貢献する
  • "デザインレビュー" とブレインストーミングを使用する - 三人寄れば文殊の知恵
  • 情報、計画、意思決定を共有する
  • クロスファンクショナル チームを活用して成し遂げる
  • "コントロールではなくオーナーシップ"を奨励する

論理的に考えられる職場づくり

  • 方針やルールの背後にある「なぜ」を理解しようとする
  • 立場ではなく、知識や貢献度に基づいて相手を評価する
  • 全員に対して同じ「ルール」を適用する - エクイティ (公平性) と一貫性が重要
  • 卓越性に報いる努力をして、"特権"を回避する
  • "政治" のない環境づくりに取り組む
  • 仕事の生産性を妨げる問題を解消する

学習と自己研鑽

私たちは、世界に対する好奇心を持ち、生涯学習への情熱を持っています。継続的な自己改善と、リーダーシップを自ら身につけることを信条としています。

自分の学びに投資する

  • 読む、聞く、尋ねる、気づく、分析する、交流する、教える、購読する、トレーニングを受ける、閲覧する、探求することで、学び、成長し、向上する。
  • 周囲からのフィードバックと成長の機会を求める
  • たとえそれが今日の仕事に直接役立たなくても、新しいことに挑戦する
  • 学んだことを応用する方法を模索する
  • 他者ではなく自分自身と競争し、自分のスキルを次のレベルに引き上げる
  • 居心地のよい場所から抜け出す努力をする

リーダーシップスキルを身につける - ひとりひとりがリーダーになる

  • 模範を示す
  • 仕事に情熱と喜びを見出す
  • 率先して行動し、オーナーシップを持つ
  • 前向きな姿勢で、熱意をもって、楽観主義で何事にも取り組む

信頼性と誠実さ

MathWorks は、個人として、チームとして、そして企業として、妥協のない誠実さと正直さを持って行動します。私たちは、揺るぎない信頼が得られるよう努めています。個人的な関係やビジネス上の関係を長期的に維持するためには、信頼が不可欠であると考えています。

信頼性を高める - 信頼される存在になる

  • 有言実行 - 常に最後までやり通す
  • 迅速に対応する - 電話やメールなどの要望にタイムリーに対応する
  • 状況や判断を伝える - オープンに、そしてタイムリーに
  • 信頼は脆弱だと忘れない - 信頼は築くのに時間がかかり、一瞬で失われる
  • 自分に対して偽りがなく、正直で誠実に - 人の心に言葉が疑いなく響くように
  • 聞く - まず他人の意見を聞く

誠実かつ正直に勇気をもって行動する

  • 自分の信念を伝える
  • 自分の領域でなくても、問題が発生した場合には、はっきりと主張し、責任を持つ
  • 短期的な成果よりもバリューを優先する
  • 真実を述べる - メッセージの全容を伝える
  • 悪いニュースや困難な問題も含めて率直に