MathWorks のハイブリッドワークモデルについて

新しい働き方の時代が到来し、柔軟性とワークライフバランスがこれまで以上に重視されています。

世界中の MathWorks の社員は、健康やウェルネスを重視した在宅勤務のニーズに対応しながら、バーチャルコラボレーションツールを使用して効率的に共同作業できるハイブリッドワークポリシーの下で働いています。

社員は週 2 日のコア日 (通常火曜日と木曜日) には出社し、その他の日は在宅勤務を選択できます。私たちはこれが、同僚に直に接して最先端の設備を利用できるオフィス勤務のメリットと、在宅勤務の利便性を最適なバランスで組み合わせたモデルだと考えています。

一方で、MathWorks では常に安全を最優先にしています。そのため、現地の状況に基づき、採用および面接のプロセスや各オフィスの状況を定期的に調整するとともに、状況の変化に応じて必要な方針転換ができる体制を取っています。

MathWorks の社員は週 2 日はオフィスに出社し、その他の日は在宅勤務を選択できます。
また、年に 4 週間はどこでも好きな場所で働けます。

和やかな雰囲気でノート PC を囲む 3 人のスタッフの写真と、同僚とのビデオ通話の画面が表示されたモニターの前に座るスタッフの写真のコラージュ。

両方の環境のメリットを活かした効率的な働き方

この数年間で、通勤時間の短縮、自由な働き方ができる環境、育児との両立のしやすさなど、などさまざまな理由で在宅勤務が世界に広がっています。MathWorks の社員も例外ではありません。MathWorks においても、多くの社員が在宅勤務に価値を見出しています。

一方で、心の健康を保つには人とのつながりも必要です。コーヒーを飲みながらの雑談や、ホワイトボードを使いながらの話し合い、あるいは廊下ですれ違うだけでも、同僚と直に交流することには、他には代えがたい効果があります。また、オフィスの活気に触れることで、創造性や革新性を生み出すことも、ネットワーキング、コミュニティ、帰属意識を育むこともできます。コラボレーションは MathWorks を象徴する企業文化であり、私たちの仕事の仕組みの重要な要素ですが、対面での集まりは熟慮のうえ対応していく必要があります。

最先端の設備

MathWorks はマサチューセッツ州ネイティックを本拠地とし、世界 30 か所以上に拠点を展開しています。各拠点では社員にさまざまな利便性を提供する優れた施設の設計を心がけています多くは公共交通機関からのアクセスもよく、駐車場を無料で利用でき、社内で果物や飲み物を無料で提供しているほか、近隣に飲食店もあります。ゲームルームやフィットネスセンターを備えたオフィスもあります。こちらから最寄りのオフィスの詳細についてご覧いただけます。