ミッションとバリュー
学習と自己研鑽
私たちは、世界に対する好奇心を持ち、生涯学習への情熱を持っています。継続的な自己改善と、リーダーシップを自ら身につけることを信条としています。
- 自分の学びに投資する
- 読む、聞く、尋ねる、気づく、分析する、交流する、教える、購読する、トレーニングを受ける、閲覧する、探求することで、学び、成長し、向上する。
- 周囲からのフィードバックと成長の機会を求める
- たとえそれが今日の仕事に直接役立たなくても、新しいことに挑戦する
- 学んだことを応用する方法を模索する
- 他者ではなく自分自身と競争し、自分のスキルを次のレベルに引き上げる
- 居心地のよい場所から抜け出す努力をする
- リーダーシップスキルを身につける - ひとりひとりがリーダーになる
- 模範を示す
- 仕事に情熱と喜びを見出す
- 率先して行動し、オーナーシップを持つ
- 前向きな姿勢で、熱意をもって、楽観主義で何事にも取り組む
学習と自己研鑽をサポートするプロセスとプログラム
専門誌の定期購読
MathWorks は、業務に直結する定期刊行物の年間購読料を負担します。これらの定期刊行物は、自宅か、MathWorks に送付するように指定することができます。
オンサイトのトレーニング プログラムとリソース
MathWorks のトレーニング理念を支える、次のようなプログラムやリソースを提供しています。
書籍
ビジネス、自己啓発、対人関係などのトピックの書籍を、Natick キャンパスの図書室に取り揃えています。
ウェルネス
毎年、健康、フィットネス、子育て、ファイナンシャル プランニングなどをテーマにしたコースを提供しています。
オリエンテーション
- ビッグ ピクチャー オリエンテーション。新入社員が事業内容を明確に理解し、MathWorks のバリュー、文化、沿革への理解を深めることを目的とした包括的な集中プログラムです。
- 新任マネージャー向けオリエンテーション。採用、パフォーマンス管理、報酬、労務、法律問題、MathWorks の運営に関する 3 回の対話型セッションのシリーズです。
リーダーシップとマネジメント
- Performance Management (パフォーマンス管理)。新任のマネージャーやチームリーダーを対象に、パフォーマンス計画、有益な情報の入手、パフォーマンス評価など、マネジメントの基本的なスキルを学ぶ 3 日間のセミナーです。
- Leadership Is Everybody’s Business (ひとりひとりがリーダーになる)。このコースは、『The Leadership Challenge (リーダーシップ チャレンジ)』と同じコンセプトに基づいていますが、管理職以外を対象としています。リーダーシップの原則を紹介し、経験に基づく学習によって、これらの原則を MathWorks での役割に応用する方法について説明します。
専門的なスキル
- Behavior-Based Interviewing (行動を基準とする面接)。社員選考プロセスの精度を高めるための 1 日集中ワークショップです。
- Write to the Top - Business Writing (ライティングスキルの向上 - ビジネスライティング)。アイディアの整理、簡潔な文章の書き方、正しい文法を使うことに焦点を当てたワークショップです。
- Negotiation Skills (交渉スキル)。このクラスでは、現在の交渉の進め方を検証し、交渉と人間関係構築のつながりを探ります。
- Presentation Skills (プレゼンテーション スキル)。このワークショップでは、実践、コーチング、映像分析などを通して、プレゼンテーションの構成を学びます。
技術スキル
- アプリケーション トレーニング。あらゆるレベルの Microsoft Office アプリケーション トレーニング コースを利用できます。他に、Crystal Reporting、UNIX、FrontPage などのコースもあります。
- プログラミング トレーニング。C++、Java、XML、Perl、Emacs、Elementary Compiler Writing、SQL、Javascript などのコースがあります。